Workers Want Respect at NuWorld – Trabajadores de NuWorld Exigen Respeto

Workers at NuWorld Beauty Systems are complaining about current management practices at the company’s facility in Carteret, New Jersey.

According to a current employee, the company is forcing workers to make line up and wait outside the building until the previous shift clears. He/she claims that they have to line up and wait outside regardless of weather conditions. Those workers who do not wait in line outside are suspended without pay.

imageThe employee said that this past week workers had to wait outside under harsh weather conditions even though the company has a cafeteria and waiting area available.

The employee’s claims appear to have merits. In a Google review, Eduardo Orellana, former employee of the company, said “I’ve had one of the most horrible experiences working for this company.”

According to Mr. Orellana, if you work through a staffing agency, “you are deprived of company’s benefits, such as a parking space.” He added that after parking in the building’s parking lot, a rude security guard forced him to move his car. He said that after parking his car “about a mile away and walking back to the building in the pouring rain,” he decided to speak to the guard’s supervisor.

According to Mr. Orellana, “I was dumbfounded at the very fact that the supervisor was even more rude and unapproachable. And when I asked him if he thought the security guard handled the situation the right way, the supervisor responded ‘I would have cursed at you as well, I would’ve done the same thing.'”

Mr. Orellana said he was verbally abused and fired.

According to current workers, a few individuals with supervisory and managerial positions in the company consider and treat employees as second class workers just because they work through a staffing agency.

According to an employee who would not reveal his/her name because of fear of retaliation from supervisors at the company and the staffing agency, “We just want to be treated with dignity and respect.” He/she added, “We are just asking the company to allow us to wait in the cafeteria until the previous shift clears, specially during harsh weather conditions.” The employee also said that current supervisors and managers could benefit from sensitivity training.

Trabajadores de NuWorld Exigen Respeto 

Trabajadores de NuWorld Beauty Systems contactaron a Plainfield Latino y se quejaron de cómo los gerentes y supervisores los tratan en las instalaciones de la compañía en Carteret, Nueva Jersey.

De acuerdo con los trabajadores actuales, NuWorld los obliga a los trabajadores presentarse y a esperar afuera y el linea hasta que el turno anterior salga del edificio. Ellos afirman que tienen que presentarse hacer una línea y esperar afuera, aun esperen bajo condiciones climáticas. Aquellos que no esperan afuera y en la línea, son suspendidos sin sueldo.

Los trabajadores dijeron que la semana pasada tuvieron que esperar afuera en línea, bajo lluvia y nieve a pesar de que la empresa tiene un área de espera y una cafetería disponible.

Sus afirmaciones parecen tener méritos. En un comentario en Google, Eduardo Orellana, ex empleado de la compañía dijo: “He tenido una de las experiencias más terribles mientras trabajaba para esta empresa.”

Según el Sr. Orellana, los trabajadores que trabajan en la compañía a través de una agencia de empleo, “no reciben beneficios como lugar de estacionamiento.” Añadió que en una ocasión él se estacionó en el aparcamiento del edificio y un guardia de seguridad groseramente lo obligó a mover su carro. Dijo que después de aparcar su carro “a una milla de distancia y caminar de regreso al edificio bajo la lluvia,” decidió a hablar con el supervisor del guardia de seguridad.

Según el Sr. Orellana, “me sorprendí al ver que el supervisor fue aún más grosero e inaccesible que el guardia de seguridad. Y cuando le pregunté al supervisor si pensaba que el guardia manejó la situación de la manera correcta, él supervisor respondió ‘yo también te hubiera maldecido y habría hecho lo mismo.’ ”

Orellana dijo que después que lo insultaron lo despidieron.

De acuerdo con los trabajadores actuales, unos pocos individuos con puestos de supervisión y de manager en la empresa consideran y tratan a los empleados como trabajadores de segunda clase sólo porque trabajan a través de una agencia de empleo.

Los trabajadores dijeron que quieren ser tratados con respeto y dignidad. Ellos quieren que la compañía les permita esperar en la cafetería durante condiciones climáticas y que proporcione entrenamiento de sensibilidad para los supervisores y gerentes de la compañía.

El Departamento del Trabajo de EE.UU. tiene líneas de servicio de teléfono independientes para resolver una amplia gama de prácticas desleales en una variedad de industrias. Si usted desea obtener más información cómo reportar prácticas desleales en su lugar de trabajo, póngase en contacto con la línea de ayuda general marcando el 1-866-487-2365. Un agente de servicio al cliente dirigirá sus preocupaciones a la persona adecuada.

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